Sustentabilidade Corporativa está intimamente relacionada ao conceito de Desenvolvimento Sustentável:



O compromisso com o desenvolvimento sustentável se expressa na integração dos três pilares:

Eficiência econômica;
Equidade social;
Equilíbrio ecológico.

* Comissão Mundial sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento.
Nosso Futuro Comum. Rio de Janeiro: Ed. FGV, 1991.




Os debates em torno do tema do Desenvolvimento Sustentável nas últimas décadas colocaram em xeque o papel das organizações empresariais na sociedade contemporânea. Frente aos enormes desequilíbrios revelados pelas deficiências do modelo de desenvolvimento dominante, que se expressam através de desigualdades sociais, colapsos ecológicos, choques culturais e tantas outras evidências de insustentabilidade, tornou-se necessário rever a premissa segundo a qual as empresas teriam como única finalidade a maximização do retorno de seus acionistas.

Contemplando o respeito à Ética, os imperativos de equidade social e os limites da capacidade de suporte dos ecossistemas, o tema da Sustentabilidade Corporativa passou a constar das prioridades das organizações: é inevitável e representa oportunidade ímpar para o seu desenvolvimento.

A Sustentabilidade Corporativa diz respeito, portanto, à:



*Stakeholder é todo indivíduo ou grupo que pode afetar ou ser afetado, positiva ou negativamente, pelas atividades de uma organização. Entre eles se incluem empregados, clientes, fornecedores, acionistas, financiadores, competidores, parceiros de negócios, a comunidade em que a empresa está inserida, órgãos do governo, organizações da sociedade civil e a sociedade em geral. Estabelecer diálogo permanente com cada um desses públicos é não apenas fator chave para uma nova e diferenciada forma de gestão, como alimenta e estimula os processos de inovação das empresas.




Para muitos a responsabilidade social ainda é associada apenas às iniciativas de ação social, de caráter assistencialista e filantrópico. Apesar desse ser um dos aspectos contemplados pelas empresas que se propõem a incluir sustentabilidade corporativa em sua agenda permanente, ele não expressa a abrangência do tema.

Na verdade, as oportunidades de intervenção positiva das empresas são muito amplas, e há que se considerar a incorporação de princípios éticos e práticas de negócios responsáveis em todos os aspectos da gestão. Este imenso potencial transformador representa um novo paradigma de gestão que, ao ser incorporado e difundido, estará colocando o poder de influência dos negócios a serviço de uma sociedade sustentável e, principalmente, mais justa.

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